コラム

株式会社や合同会社などを設立する際には、会社名や事業目的、本店所在地といった基本的な項目を決定することが求められます。これらの項目は会社のイメージや将来の成長に大きく影響を与えるため、慎重な検討が必要です。この記事では、 […]

この記事では、就労ビザの一つである「技術・人文知識・国際業務ビザ」に必要な在留資格認定証明書交付申請書の記載方法を解説します。特に「所属機関等作成用」の1・2ページ目の具体的な記入例や注意点を取り上げ、正確な申請をサポー […]

本記事では、「技術・人文知識・国際業務ビザ」に関する在留資格認定証明書交付申請書の「申請人等作成用」2ページ目について、具体的な記入例や注意点を解説します。記載内容に誤りがあると審査に影響が生じる場合があるため、正確に記 […]

この記事では、就労ビザのうち「技術・人文知識・国際業務ビザ」に関する在留資格認定証明書交付申請書の記載方法を詳しく解説します。「申請人等作成用」の1ページ目について、具体的な記入例や注意点を交えて説明します。記載内容に誤 […]

外国人労働者の増加に伴い、日本では不法就労の問題が深刻化しています。不法就労助長罪は、適切な在留資格確認を怠る企業に対して罰則を科す法律です。この記事では、不法就労助長罪の概要、企業への罰則、リスク回避のための対策につい […]

不法就労活動とは？ 不法就労とは、日本の出入国管理及び難民認定法（入管法）に基づき、日本に在留している外国人が所持している在留資格に違反する就労活動及び不法に日本に入国した者や不法に日本に残留しているものが行う報酬その他 […]

制度の概要 外国人雇用状況の届出制度は、日本で外国人を雇用する際に、雇用状況をハローワークに届け出る義務を事業主に課しています。この制度は、外国人労働者の適切な雇用管理を促し、働きやすい労働環境を提供するために重要な役割 […]

日本の開業率は約5％と他国に比べて低く、創業支援が最近、重要視されております。 特に、会社設立に必要な定款の作成は必ず行わなくてはならず、初めての作成される場合はとっつきにくく難しさを感じることも多いと思います。 日本公 […]

就労ビザ等の在留資格認定証明書交付申請を行う際に過去の出入国歴を入力しようとしたけれど、昔のことであいまいとか、古いパスポートがない等の理由で、正確な日付を思い出せない困った状況はありませんか。 当然、申請時には正確な出 […]

就労ビザの申請において、会社がどのカテゴリーに属するかは非常に重要です。会社の規模や業績に応じて申請時に提出する書類が異なり、それに基づいて審査が行われます。ここでは、会社の所属カテゴリーとその分類に基づく書類や申請の難 […]